這是一個被剝奪補眠日的故事。探討職場上那些總是把責任推向「資訊部門」、缺乏 Ownership 的依賴心理，以及重新建立工作邊界感的重要性。

整理工程師在職場中面對「評價」時的心理機制、常見行為模式，以及如何建立健康的自我認同體系。

深入探討「冒名頂替症候群」的定義、徵兆、五種類型以及實用的解決方式，幫助你克服焦慮並建立成長型思維。